книги

Шеріл Кран є автором семи книг про розвиток лідерства включаючи її найновішу книгу "NextMapping ™ - Передбачити, перейти та створити майбутнє роботи "А також її кращий продавець"Мистецтво лідерства змін - рушійна трансформація у світі, що швидко змінюється”(Wiley 2015).

Незабаром також з’являються нові електронні книги та інші видання.

Зараз доступний! Замовте свою копію вже сьогодні!

NextMapping ™: передбачте, перейдіть та створіть майбутнє роботи

Швидкість змін вдесятеро швидша, ніж це було десять років тому, і 40% сьогоднішнього Fortune 500 не буде існувати в наступні десять років. Існує нагальна потреба у активних лідерах, колективах та підприємцях активно шукати та застосовувати стратегії для створення майбутнього роботи.

Амазонка

«Мистецтво зміни лідерства» Шеріл Кран

Мистецтво зміни лідерства

У статті "Мистецтво лідерства змін - рушійна трансформація у світі, що швидко змінюється" я проводжу читачів через шлях розвитку лідерства змін як бути лідером змін, який сьогодні створює результати завтра. В тому числі, як дізнатись про свій власний стиль лідера змін та як вплинути на інших та залучати їх до лідерів змін.

Амазонка

Барнс і благородний


У нас є спеціальні пропозиції для оптових замовлень, якщо ви замовляєте будь-яку із наведених сум, просто надішліть нам електронний лист info@nextmapping.com з вашим підтвердженням покупки, і ми передамо вам ваш бонус!

101 - способи зробити покоління X, Y та зумери щасливими на роботі

101 - способи зробити покоління X, Y та зумери щасливими на роботі

Уявіть рік 2020 Як буде виглядати бізнес? Як зміниться бізнес через вплив на покоління? У цій книзі консультант та автор Шеріл Кран, CSP пропонує 101 шляхи для керівників та власників бізнесу для підвищення залучення працівників та задоволення від роботи. Дослідження показують, що Gen X і Y готові шукати роботу в іншому місці, якщо вони не задоволені роботою. Швидкий і простий для читання та безліч цінних порад.

Амазонка

Барнс і благородний

Майстерність лідерства в цифрову епоху: як вести зміни, трансформувати людей та розвивати бізнес

Як лідер, потреба в підвищених навичках зростає. Майбутній керівник - це спільний керівник, і старий стиль командування та контролю керівництво просто не скорочує його. Нинішні лідери повинні бути гнучкими та пристосованими та лідерами змін. У цій книзі представлені стратегії розвитку лідерства щодо того, як підвищити всі сфери лідерства, в тому числі, лідерські навички, такі як спілкування, управління конфліктами, робота з віддаленими командами, підвищення технологічної здатності тощо.

Амазонка

Барнс і благородний