Майбутні роботи Інтернет-курси

Майбутнє роботи вимагає відважних, справжніх, турботливих лідерів, які мають вдосконалені навички взаємодії між людьми, яких потрібні справжні зміни на робочому місці.

Удосконалені навички взаємодії між людьми включають в себе безліч інтелекту за межами IQ, такі інтелекту, як творчий інтелект, емоційний інтелект, генераційний інтелект тощо.

Майбутнє робочих онлайн-курсів поєднує майбутнє робочих досліджень з практичними та легкими для реалізації стратегіями.

Можливості включають підтримку тренінгу з самостійним темпами АБО для досягнення успіху та підзвітності перед впровадженням.

Я вважав це чудовою програмою для людей на будь-якому рівні організації, не обмежуючись тими, хто займає традиційну керівну посаду ".

В. Вілкінс, OmniTel Communications

Кожен курс майбутнього роботи включає:

  • Доступ до програми (програм) та всього ексклюзивного вмісту 1 на повний рік!
  • Асинхронні відео, представлені Cheryl Cran, розбиті на хвилинні сегменти 5-6, щоб підтримувати фокус, розуміння та увагу учня
  • Завантажуваний "Посібник з подорожі", який висвітлює основні точки кожного блоку, використовуються для ведення нотаток, а потім стає постійним довідковим посібником
  • Різноманітні потужні інструменти для завантаження та негайного використання на роботі
  • Інтернет-оцінки та вікторини, щоб забезпечити розуміння учасника
  • Необов’язкова підтримка тренера

Курс #1 - кожен є лідером

Надалі робота «Кожен є лідером». Буде менше зосередженості на «титулі», а більше на зосередженості на всій раді відповідальності та основних навичок лідерства для всіх. Кожному потрібно буде розвивати навички, які включають критичне мислення, прийняття рішень, взаємодію людини тощо.

Дізнатися більше

Курс #2 - Зміна лідерства

Найбільший виклик бути готовим до майбутньої роботи - це змусити людей змінитися на робочому місці. Незалежно від того, чи впроваджуєте ви нову технологію на робочому місці чи інший великий проект, багато лідерів недооцінюють завдання змусити людей змінитися. Ця програма роботи на майбутнє зосереджена на тому, як бути лідером змін та як створити культуру лідерів змін.

На основі книги "Мистецтво лідерства змін" цей курс пропонує дані та стратегії, як бути спритними, інноваційними та майбутніми готовими.

Дізнатися більше

Курс №3 - трансформаційне лідерство

Ми живемо в час трансформації, і ВИ - трансформери! Майбутнє роботи буде створене трансформаційними лідерами, які зможуть передбачити та адаптуватися до реальних змін на робочому місці.

Трансформаційне лідерство включає дизайнерське мислення, тренерський підхід та справжнє бажання допомогти людям вийти за межі вас! Трансформаційні лідери - це натхненники для наслідування. Дослідження підтверджують, що трансформаційні лідери підвищили здатність набирати та зберігати найвищі таланти.

Дізнатися більше

Курс №4 - Спільне лідерство

Спільне керівництво - це стратегія майбутнього роботи. Дослідження підтверджують, що Millenials та Gen Z процвітають у спільній культурі лідерства.

Такі компанії, як Zappos, GE та Amazon, вже більше десяти років використовують версії спільних лідерських моделей, таких як голократія. Ви навчитеся бути лідером "спільного лідерства".

Дізнатися більше

Скоро

Наступним курсом, який буде доступний як майбутній робочий онлайн-курс, буде «Ведуча та співпраця з поколіннями Y та Z».

Якщо ви боїтесь впливу Покоління Y / Millenials на майбутній твір, то дуже побоюйтесь за Gen Z's!

Цей курс надасть ідеї та рішення, як співпрацювати та досягати успіху з Gen Y та Z. Дізнайтеся, як найкраще спілкуватися, спілкуватися, надихати та використовувати навички найбільшого демографічного на робочому місці.