Майбутні готові команди - як створити спритні, пристосовані та інноваційні команди

Чи є ваші команди єдиними у баченні, фокусі та цілях?

Чи здатні ваші команди співпрацювати, впроваджувати інновації та адаптуватися до швидких змін на робочому місці?

Чи ваші команди використовують технологію для покращення досвіду клієнтів та співробітників?

Швидкі, гнучкі та інноваційні команди - це майбутнє роботи

Це майбутнє основного опису команд забезпечує динамічне уявлення про майбутнє команд і про те, як структура команди перетворюється на задоволення перебоїв у реальному часі та вимог швидко мінливого світу. Дослідження показують, що невеликі команди з високомотивованими та зайнятими особами здатні дуже швидко впроваджувати інновації та працювати. Вплив на бізнес з високоефективними командами - швидші ідеї на ринок, спритні рішення для досвіду клієнтів та в кінцевому рахунку конкурентна перевага.

Учасники покинуть цю сесію з:

  • Останні дослідження динаміки команди, необхідні для майбутньої роботи
  • Статистика та дані про найкраще майбутнє структури роботи команди, найкращий поєднання особистостей, схильності тощо
  • Стратегії для членів команди зі створення ставлення «я до нас» у майбутньому
  • Модель розуму щодо того, як перейти до культури команди «спільного лідерства»
  • Ідеї, як перетинати співпрацю, розбивати силоси та інновації у бізнесі
  • Як створити проворні, пристосовані та інноваційні команди
  • Натхнення та плани «скласти карту», ​​що наступне для ваших команд, щоб бути майбутніми готовими до роботи

Шеріл Кран була нашим головним доповідачем та координатором семінару на нашому саміті керівництва у штаті Калгарі. Її основна доповідь: Команди, готові до майбутнього - Як створити гнучкі, адаптивні та готові до майбутнього команди, була феноменальною та дуже захоплюючою для наших керівників.
 
Під час семінару багато наших керівників людей надсилали Шеріл текстові повідомлення під час промови та дуже схвально відгукувались про її ретельне пояснення та справжні відповіді. Наші керівники були схвильовані змістом і прагнули застосувати те, чому вони навчаються, до своїх ролей. Час та турботу Шеріл щодо підготовки та забезпечення того, щоб вона була в гармонії з нашою групою, були високо оцінені, включаючи її попереднє опитування для учасників, інтерактивне опитування під час програми, а також текстове повідомлення з запитаннями. Шеріл змоделювала, як це виглядає, використовуючи технології, залучаючи та надихаючи людей переходити від "мене до ми". 
 
Шеріл надала чудові уявлення про майбутні тенденції, що впливають на бізнес, і вона дала кілька творчих ідей щодо того, як ми можемо використати наш успіх. Підхід Шеріл - інтуїтивний, заснований на дослідженнях та високоінтерактивний, що ідеально підходить для нашої вибагливої ​​групи лідерів ".

Д. Боднарк / директор, Служба людей 
Виставка та компанія "Калгарі"
Прочитайте ще одне відгук