Майбутні готові команди - як створити спритні, пристосовані та інноваційні команди

Чи є ваші команди єдиними у баченні, фокусі та цілях?

Чи здатні ваші команди співпрацювати, впроваджувати інновації та адаптуватися до швидких змін на робочому місці?

Чи ваші команди використовують технологію для покращення досвіду клієнтів та співробітників?

Швидкі, гнучкі та інноваційні команди - це майбутнє роботи

Це майбутнє основного опису команд забезпечує динамічне уявлення про майбутнє команд і про те, як структура команди перетворюється на задоволення перебоїв у реальному часі та вимог швидко мінливого світу. Дослідження показують, що невеликі команди з високомотивованими та зайнятими особами здатні дуже швидко впроваджувати інновації та працювати. Вплив на бізнес з високоефективними командами - швидші ідеї на ринок, спритні рішення для досвіду клієнтів та в кінцевому рахунку конкурентна перевага.

Учасники покинуть цю сесію з:

  • Останні дослідження динаміки команди, необхідні для майбутньої роботи
  • Статистика та дані про найкраще майбутнє структури роботи команди, найкращий поєднання особистостей, схильності тощо
  • Стратегії для членів команди зі створення ставлення «я до нас» у майбутньому
  • Модель розуму щодо того, як перейти до культури команди «спільного лідерства»
  • Ідеї, як перетинати співпрацю, розбивати силоси та інновації у бізнесі
  • Як створити проворні, пристосовані та інноваційні команди
  • Натхнення та плани «скласти карту», ​​що наступне для ваших команд, щоб бути майбутніми готовими до роботи

Шеріл Кран стала нашим головним спікером на щорічній лідерській події, словом, вона була видатною. Унікальна перспектива Cheryl на майбутнє роботи та те, що потрібно, щоб компанії були на передовій межі, принесла величезну цінність для нашої групи. Вона проводила час, консультуючись із собою та керівницькою командою щодо нашої самобутньої культури та того, як використовувати те, що ми вже робили добре.

Наші керівники дали два пальці за стиль доставки Шеріл, який був швидким, прямим та динамічним. Крім того, керівникам дуже сподобалось, що Черіл приєдналася до нас для нашого вечірнього соціального спілкування. Я вважав себе дуже цінним як генеральний директор компанії - це опитування перед подією, яке вона включила в свою основну довідку, а також опитування в реальному часі та текстові повідомлення, які справді залучали нашу вибагливу групу керівників. Шеріл не просто говорила про майбутнє та тенденції, які насправді дали нам інструменти лідерства змін, щоб створити наш наступний рівень успіху ».

Б. Батц / генеральний директор
Фікс
Прочитайте ще одне відгук